「腑に落ちない」は宝物！？
本業と副業のハイブリッドで活躍する
『最幸の働き方』へあなたをガイド！
村井俊助です。
あなたがもし、
上司・同僚の言動に対して
どうも腑に落ちない、、、
正直腹が立つ、、、
そんな時はどうしてますか？
先日、良い成果の出た取り組みについて
上司に報告をしました。
すると上司に
「だからオレが言った通りだっただろう」と
あたかも自分の成果のように扱われたことが
（あくまで受け取った解釈ですが）
私は全く腑に落ちませんでした苦笑
以前だったら
そんな上司の言動に腹が立ったことを同僚に話す
それだけで終わっていました。
でも今回は
上司に対して腑に落ちなかったあと
「これは進化ポイントかもしれない！」と
ピンッ！ときてノートを開きました。
そして何が腑に落ちなかったのかを
なぜ？なぜ？なぜ？と1分間書き出してみました。
すると
「上手くいったのは自分のせい
上手くいかなかったのは他人のせい」
自分も含め、誰もが経験あるであろう
この思考パターン。
これを相手にされた時に
自分がどうも腑に落ちない、腹が立つ。
ならば本当はこの逆が欲しいのではないか。
本当は自分も含め、誰もが
この逆が欲しいのではないか。
つまり
「上手くいったのはあなたのおかげ！
上手くいかなかったのは私たちの問題。
だから一緒に改善していきましょう！」
こうして欲しい、これに気付きたいのではないか。
というように整理が出来ました。
そして早速、今回の気付き・発見のエッセンスを
その日の得意先との商談で取り入れてみると
「そうですね！そう言ってもらえて嬉しいです」
と喜んでもらえ、話しをした内容に
積極的に取り組んでもらえることになりました。
ポイントは
『腑に落ちない＝進化ポイント』
「腑に落ちない」の裏には
・隠れているけれど本当は欲しいこと
・今の自分が受け取れていないけれども
本当は受け取りたいチャレンジングなこと
そんな「進化ポイント」が沢山埋まっています。
だからこそ
どうも腑に落ちないと思うことがあれば
『腑に落ちない＝進化ポイント』と変換をして
進化ポイントは何かを少し考えてみると
素敵な宝物がきっと見つかりますよ！
是非とも、参考にしてみてください！
【お知らせ】 メルマガ登録はこちら！ 本業と副業の両輪で成果を出す！
そんな最幸の働き方＝ハイブリッドワーク
を実現するための無料メール講座です。 ハイブリッドワークを実現させるための
「考え方」や「視点」、講座や説明会情報など
あなたの背中を押す情報をお届けしています。 こちらのURLがメルマガの登録フォームです。