あなたの目標は、見える目標？見えない目標？（前編)
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村井俊助です。
あなたがもし、
打ち合せ（会議・ミーティング）に参加している
けれどいつも
「どうも、話す内容が表面的になる・・・」
「なんか、解決の出口が全然見えない・・・」
「結局は、気持ちを切り替えて頑張る・・・」
せっかく皆で集まって話し合っているのに
どうも・・・
なんか・・・
結局は・・・を繰り返すだけの
そんな残念な打ち合せになっているとしたら。
原因は目標の設定にあるかもしれません。
そもそも残念な打ち合わせの目標は
「目標」ではなく
「願望」になっていることが多いです。
願望とは、
「こうなったらいいなぁ～」
「できたらいいなぁ～」
という、それ以上の進展がないものです。
目標とは
「具体的ではっきりと見えるもの」
目標を達成したら
「どう変わるのか？」が見えているものです。
「どう変わるのか？」が見えない目標だと
そもそも達成したかどうかすらも分かりません。
そんな目標設定だと
そもそもの論点がぼやけているので
現状認識も、それぞれの解釈も、解決策も
打ち合わせ内容が全体的にぼやけてしまう
残念な状態になってしまいます。
では
「どう変わるのか？」が見えている
そんな本当の目標設定をするには・・・
続きは次回に書かせていただきます！
是非、参考にしてみてください！
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