あなたの目標は、見える目標?見えない目標?(後編)

あなたの目標は、見える目標?見えない目標?(後編)

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最幸の働き方を応援!
村井俊助です。

前回からの引き続きで
本当の目標設定についてになります。

「どう変わるのか?」が見えている
そんな本当の目標設定をするには・・・
ポイントは
①数字として見えている
②シーンとして見えている
になります。
一つ一つ見ていきましょう。

①数字として見えている
例えば打ち合わせの目標が
A:「残業を減らすには?」
というものと
B:「残業を今より3時間減らすには?」
どちらが目標としてハッキリと見えるでしょうか?
あきらかにBの目標のほうが
達成したかどうかが明確であるとともに
何を、どれくらい取り組めばいいかの解決策が
自然と浮かんでくるのではないでしょうか。

②シーンとして見えている
目標達成した後のビジョンが
生き生きとイメージされているかということです。
例えば
A:「残業を減らすには?」
というものと
B:「残業を今より3時間減らして、
家で息子とゆっくりお風呂に入りながら、
子供の成長を毎日実感している。
そんな最高の笑顔で一日を締めくくるには?」
どちらが目標としてハッキリと見えるでしょうか?
あきらかにBの目標のほうが
目標達成した姿が生き生きとイメージできて
あなたの感情が動き、ワクワクする!
「心から実現したい!」と思えるような
ハッキリと見える目標ではないでしょうか。

あなたも是非、
打ち合わせの目標、チームの目標、あなたの目標
色々な目標を設定するときは
①数字として見えている
②シーンとして見えている
これらが入った具体的ではっきりと見える
そんな目標設定をしてください。
そしてなによりも
目標達成した姿が生き生きとしたイメージできて
「心から実現したい!」そう思えるような
ワクワクとした目標設定に進化させてください!

是非、参考にしてみてください!

 

 

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