その目標は、ジブンの目標？ダレカの目標？
本業と副業のハイブリッドで活躍する、
最幸の働き方を応援！
村井俊助です。
あなたがもし
目標を立てるけれどなかなか達成出来ない、、、
目標達成に向かっての行動が出来ていない、、、
そもそも立てた目標を忘れてしまっている、、、
そうやってせっかく立派な目標立てたのに
いつの間にか残念な目標になってしまっている
ということを繰り返しているとしたら。
先日、部下の女性が18年度業績申告書を持って
私に質問に来ました。
「ここの目標って何でしたでしょうか？」
彼女の書いた18年度業績申告書を見ると
・びっしりと文字が埋まっている箇所
・目標すら書けていない空白の目立つ箇所
とはっきりと分かれていました。
びっしりと文字の埋まっている箇所は
業績としても達成率が高く
彼女と話していてもその仕事に関しては
意識高く、実行していたのが良く伝わりました。
反対に、目標すら書けていない空白の箇所は
ほとんど意識されておらず、
行動もままならなかったということです。
今回のことでハッと気付いたことがあります
それは、目標には２種類あるということです。
『ジブンの目標』と『ダレカの目標』
の2種類です。
そして
『ジブンの目標』は、『ダレカの目標』と違って
・日々、何をどれくらいすると達成できそうか？
・月々、何をどれくらいすると達成できそうか？
と、どうすれば達成できそうか？が
日ごと、月ごとのアクションにまで
「SMART」になっていました。
「SMART」とは
目標達成を実現するための5つの成功因子
「Specific（具体性）」
「Measurable（計量性）」
「Achievable（達成可能性）」
「Relevant（関連性）」
「Time-bound（期限）」
の頭文字になります。
目標がきちんと立てられていないと
行動に移せない、
そして行動したあとの検証、改善も行えません。
だからこそ目標設定の際には
この「SMART」の法則 に則って
具体的に、計量できる、可能性がある
関連性がある、期限がある
を明確にすることが重要になってきます。
そうやって立てた目標を
日々や月々の行動にうつす
日々や月々に検証、改善する
そうするうちに、
最初は『ダレカの目標』かもしれませんが
次第に『ジブンの目標』に変化していくのです。
ポイントは
・『ジブンの目標』『ダレカの目標』
・達成のための目標設定のための
『SMARTの法則』
あなたが今、立てている目標を
この２つのポイントと照らし合わせてください。
この２つのポイントを押さえれば
目標達成がグッと近づいてくるでしょう！
是非、参考にしてみてください！
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